Погода:

Пробки в городе:

Ваша новость на сайте:

Вы можете предложить
новость на сайт 116almet.ru

Расчет командировочных в 2017 году

Все те затраты, с которыми сотрудник сталкивается, будучи в командировке, его работодатель должен возместить в установленных законодательством пределах. Однако сразу стоит оговориться и уточнить, что все расходы изначально оговариваются и могут быть совершены исключительно с позволения руководства, в противном случае оплате они не подлежат. Не возмещает предприятие суточные и в том случае, когда работника посылают в однодневную командировку, и он имеет возможность каждый раз возвращаться домой.

Если рассматривать командировочные расходы в 2017 году изменения свежие новости о которых можно прочесть на тематических сайтах, коснулись исключительно валютных операций. В соответствии с новыми положениями НК РФ к привычным чекам и билетам, которые сотрудник предъявляет по факту своего возвращения, добавляется еще и справка о приобретении или обмене валюты, если таковое имело место. Если же валюту в командировке работнику менять не пришлось, то все понесенные им расходы пересчитываются в рублях, исходя из курса Центробанка в момент выплаты денег.

Независимо от вида понесенных работником командировочных затрат, все они изначально должны быть распределены в коллективном договоре. Необходимые цели для командировочного сотрудника выбирает непосредственный работодатель, однако, и он учитывает, не снизят ли такие расходы налог на прибыль предприятия.

Суммы командировочных выплат могут быть различными в зависимости от того, какой именно сотрудник отправляется в командировку, его должности и целей поездки. При этом положенная сумма не должна идти в разрез с НК РФ, а все затраты работник должен внести в платежное поручение в 2017 году образец которого можно взять в бухгалтерии предприятия.

День, в который сотрудник выезжает в другой город или страну, считается первым днем командировки, что должно быть в обязательном порядке подтверждено билетами на то или иное транспортное средство. Соответственно, в качестве последнего дня командировки выставляется та дата, на которую назначено прибытия откомандированного работника.

Также в обязательном порядке еще перед отъездом работник получает аванс, а после того, как возвращается, в течение ограниченного срока – трех дней – отображает все те расходы, которые понес за этот период, в специальном отчете, подтверждая все затраты чеками и другими документами.